Ružovo-hnedými okuliarmi

Antikompetencia zmrdov

Poslané v Všeobecné by pán Ružový na apríl 21st, 2008

Nie je pravdou, že existujú lepší a horší zamestnávatelia. Je to vždy kompromis. A rozhoduje iba materiál na vašom temene a sračkách ktoré vám naň nadriadení kalia. Dokonca ani nezáleží na tom, či je firma lokálna, alebo zahraničná. Kokotov je dosť všade a človeku neostáva iba si narásť teflonový dekel, alebo sa vymaniť z ich idiocie a nepodľahnúť.

12+1 Swingers-Kokot party

Klasika slovenských organizácii, kde vám úlohy prideľuje 12 nadriadených. Každý z nich popiera čo povedal ten pred ním a formuluje kontra-úlohu. Vždy ostanete za debila vy. Každý vymýšla akým spôsobom zneužiť potenciál svojho zamestnanca na vlastné aktivity. Od dizajnovania vzhľadu bývalého JRD, až po inštalácie sofvéru do nemocníc a polikliník. Za 4000 mesačne. Za rok po odchode zistíte, že väčšina je, po úspešnom krachu, za mrežami a zvyšok na psichiatrii.

Male on Male

Forma klasickej dvojchlapovky, ale so zamestnaneckou zmluvou. Jeden šéf, jeden pracant. Opäť robíte kurvu a necháte sa jebať z každej strany až po podaní výpovede zistíte, že “šéf” akosi zabudol platiť vaše sociálne a zdravotné poistenie a vy zostanete na mizine. Rok na to, sa z web studia stal distribútor záhradného hnojiva.

S&M Hardcore

Nakoniec sa rozhodnete, že stačilo a začnete na vlastnom piesočku. Skočíte na vlastný biznys, ale zmrdi sú všade. Zvlášť tí, ktorých máte nablízku. Jedného dňa mu jebne a v zápale skope svojho psa a zláme si pri tom nohu. Mesiace potom je oný cholerik prenasledovaný celým vám známym trhom.

Infant on Male

Dostanete sa do zabehnutej eseróčky s nadšeneckým vedením. V eufórii z nečakaného pohodlia vykryštalizujete svoju dráhu a začnete presadzovať nové postupy. Nad vami ale sedí infantilný kretén, ktorý si svoje komplexy rieši 80-riadkovými patetickými ICQ správami s citátmi z príručky psychológie z obchodnej akadémie. Ak chcete siahnúť po svojej knihe, vo firemnej knižnici, začne s vami vyjednávať o tom, ktorú úlohu splníte predtým ako vám ju on, pán dobrotivý, nechá prečítať.

Nakoniec po vás začne sliediť, merať vám čas na pauze, a po minútach prepočítavať dobu vášho odchodu na základe štatistík, ktoré si vo svojej pracovnej dobe má čas viesť. O tomto zmrdovi sa určite ešte zmienim, zaslúži si.

Sandwich

Nastúpite do ešte väčšej spoločnosti, kde to všetko začne dávať zmysel. Viete, že vás tam nič neprekvapí. Ale hovno. Prekvapenie nastáva v momente, kedy sa rozhliadnete okolo seba a vidíte databázistu, PHP programátora, testera, HTML-istu a dizajnéra. Každý z nich pracuje na samostatnom projekte — programuje inú aplikáciu. Napriek tomu, že každý má v zmluve inú pozíciu. Potom zistíte, že pracujete v otvorenej kancelárii spolu s ďalšími 5-timi nesúvisiacimi oddeleniami, kde sa každý prekrikuje, telefonuje a koketuje s účtovníčkami.

Work from home vám nedovolia, pretože ste tím a komunikácia je dôležitá. Ako dizajnérovi vám dajú kancelársky notebook, kancelársky monitor a obrovský telefón (po roku zistíte, že ste z neho volali raz — priateľke, že prídete neskôr). Chcú po vás výkazy do 8-mich aplikácii, dovolenky do troch, z ktorých vám nadriadení iba preposielajú notifikácie o nevyplnení a celý ich menežment pozostáva s neustáleho prahnutia po výkazoch e-mailom.

Ale to už ste takmer teflonový, sračky z vás tečú ako po hajzlovom porceláne a vy viete, že zamestnanie nie je cesta. A jediným spôsobom ako prežiť je skryť sa pod oblekom vohnouta, byť zmrdom a pripraviť si master plan.

2 Responses to 'Antikompetencia zmrdov'

Subscribe to comments with RSS or TrackBack to 'Antikompetencia zmrdov'.

  1. pivik said, on apríl 22nd, 2008 at 11:19

    Hehe, clanek pobavil.

    Zjevne mame podobne zkusenosti: http://poflakovac.blogspot.com/2008/04/prozen-zamstnance8.html

  2. pán Ružový said, on apríl 22nd, 2008 at 12:13

    Rozhodne! Vitaj v blog-rolle :)

Leave a Reply